Вiктор ПЕТРОВ

Украiнськi партii подiбнi одна до одноi, бо створюються полiтиками для того, щоб отримати владу. Проте, на цих виборах може вперше з'явитися сила, яка буде утворена iнакше i з iншою метою - це <Трудовий Союз>. Його створюють самi працiвники спiльно iз профспiлками, i природно, що завдання партii - забезпечити iнтереси трудового народу. Робочi мiсця, погодинна оплата працi не менше 1 долара за годину, медична страховка для кожного працiвника, трудовий договiр, який захищатиме працюючого - це конкретнi плани, що втiлюватиме в життя "Трудовий союз".
"Трудовий союз" - нова потужна сила
Iнiцiаторами створення Союзу стали не новачки в полiтицi. Про iдею створення потужного лейбористського об'еднання заявила Всеукраiнська партiя трудящих (ВПТ) разом iз Украiнською селянською демократичною партiею (УСДП). Лiдери та активiсти вважають, що за нинiшнiх умов, коли у людей чимало зауважень як до "колишнiх", так i до "нових" чиновникiв, треба запропонувати реальну та серйозну альтернативу владi, i саме такою альтернативою мае стати "Трудовий союз", вiдкритий для всiх, хто хоче захищати iнтереси трудового народу. Лише люди, якi добре знають цi проблеми, здатнi iх вирiшити, i з цим важко посперечатися.
Лiдер ВПТ Мирослав Якiбчук розповiдае, що iдея створити "Трудовий союз" з'явилася в численних тривалих дискусiях мiж профспiлковими лiдерами та представниками регiонiв, якi мали достатньо претензiй до "староi" влади, так i не надто задоволенi конкретними кроками та результатами влади "новоi". Адже хто, як не профспiлки, знають якомога бiльше про проблеми конкретних людей, колективiв, пiдприемств у окремо взятому мiстi чи селi? I хто, як не авторитетнi в регiонах лiдери, здатнi запропонувати зрозумiлi шляхи виходу iз кризовоi ситуацii та показати, як можна забезпечити нормальний рiвень життя людей? "Однак, - говорить М.Якiбчук, - цi люди були не потрiбнi старiй владi, i виявилися не задiяними за новоi..."
Головна iдея - робота i справедливiсть
Головнi iдеi "Трудового союзу" Мирослав Якiбчук визначае просто: "Держава зобов'язана дати людям роботу i забезпечити справедливу винагороду за працю. Бо якщо роботи немае, або за неi не платять, то навiщо тодi потрiбна держава i що тодi робить влада?"
На жаль, поки що попри обiцянки Президента Ющенка створити мiльйони робочих мiсць i забезпечити зарплату у 300 доларiв, жодних конкретних результатiв немае. Бiльше того, немае i дiй, якi б свiдчили, що влада хоч щось робить, аби забезпечити виконання цих обiцянок.
Складаеться враження, що мiнiстри та секретарi державних iнституцiй значно бiльше переймаються передiлом майна, полiтичними iнтригами та виборами, якi мають лише зробити iхню владу абсолютною, анiж вирiшенням проблем людей працi. Та, зрештою, це i зрозумiло, адже серед тих мiнiстрiв майже немае людей, якi знають, чим i як живе народ.
Люди вже втомилися вiд постiйних заробiткiв за кордоном i хочуть мати роботу вдома, бiля сiм'i. Роботу, оплата та умови якоi будуть такими ж, як у Европi. Чому в Европi люди працi почуваються захищеними, i як вони досягли високого рiвня оплати працi? Головну роль у цьому там вiдiгравали профспiлки, саме вони були посередниками мiж робiтниками i урядами, i саме з профспiлок зародилася нова полiтична iдеологiя - лейборизм, яка i нинi дуже популярна у Европi та Канадi.
"Трудовий союз" - перше справжне трудове об'еднання
Iнтереси у трудiвникiв i працедавцiв, а тим паче мiльйонерiв-олiгархiв, завжди будуть рiзними. Олiгарх, який отримуе надприбутки вiд того, що сплачуе робiтникам копiйки, нiколи добровiльно не пiдвищить зарплату. Якщо кожна трудова людина хоче мати страховку i знати, що у разi бiди в неi будуть грошi на лiкування, то для роботодавцiв - це зайва морока.
Але, як це не смiшно, саме олiгархи в Украiнi створюють рiзнi партii з назвою "Трудовi". Найбiльш активним у цьому був зять президента Кучми Вiктор Пiнчук, який, фактично, створював та щедро спонсорував партiю "Трудова Украiна". Спочатку цих так званих "трударiв" очолював банкiр Тiгiпко, тепер депутат Коновалюк. До складу керiвних органiв входить чимало вельми заможних людей, в яких iнтереси, ну геть iншi, нiж у найманих працiвникiв на iхнiх численних пiдприемствах i заводах. Та, зрештою, що казати про лiдерiв таких от "трудових" партiй, достатньо подивитися на тi стотисячнi мерседеси, в яких вони iздять до парламенту, i вiдразу стають зрозумiлими iхнi цiлi та справжнi намiри.
"Трудовий союз" вiдрiзняеться тим, що вперше твориться "знизу", тобто самими трудовими людьми, не пiд конкретного полiтика, а задля того, аби нарештi отримати вiд влади гарантii нормальних умов працi та зарплату, на яку можна було б прожити.
Програма "Трудового Союзу": зарплата - 1 долар за годину, медична страховка та трудовий договiр для кожного працiвника.
Що потрiбно робити новiй украiнськiй владi у "Трудовому союзi", знають дуже добре. Аби не лише гарно обiцяти, а щось змiнити, необхiдно схвалити "Трудовий кодекс", де мають бути записанi гарантii трудящим. Але цей документ мають писати не депутати у парламентi, якi у переважнiй бiльшостi е роботодавцями i мають дiаметрально протилежнi iз трудящими iнтереси. Авторами кодексу мають стати самi трудiвники та профспiлки. Лише такий документ зможе справдi забезпечити людей працi.
Для цього в кодексi чiтко мають бути прописанi наступнi речi: запроваджена погодинна оплата працi (як це е в усiх розвинених краiнах), мiнiмальна оплата не може бути менша за 1 долар за годину (в Европi вона складае 5 доларiв). Це означае, що в день працiвник не може отримувати менше 8 доларiв, а мiнiмальна плата на мiсяць повинна складати мiнiмум 160 доларiв, нинi ж вона у два з половиною рази менша. Бiльше того, зi зростанням ВВП, про який заявляе уряд, мае вiдбуватися постiйний прирiст i зарплати.
Украiнцi повиннi мати медичну страховку та соцiальну страховку вiд роботодавця - це ще одна вимога, яку ставлять лише активiсти "Трудового союзу".
Профспiлки повиннi отримати реальнi важелi впливу на роботодавцiв, якi б дозволили iм захищати iнтереси працiвникiв. А за невиконання умов такого кодексу мае бути передбачена вiдповiдальнiсть працедавцiв.
Украiнський трудiвник нарештi повинен працювати так, як працюють колеги у Европi. Його зарплата повинна нараховуватися не за мiсяць, а за кожну годину роботи, вiн мае бути застрахований вiд рiзних випадкiв на роботi, мати медичну страховку та знати, якщо роботодавець без причини його звiльнить, то працiвник зможе подати до суду i отримати вiдшкодування. Гарантом цього мае бути профспiлка.
Перспективи украiнських лейбористiв
...Нинi украiнцям постiйно нав'язують одну думку, мовляв, у них немае iншого вибору, анiж мiж представниками староi скомпрометованоi влади та помiж новою владою, невдоволення якою у суспiльствi росте вiдповiдно до росту цiн на харчi та бензин. Для когось мiсце у наступному парламентi - це спроба уникнути вiдповiдальностi за колишнi грiхи, для когось - це спосiб лише посилити свою владу.
"Трудовий союз" пiдходить до цього iнакше. В ньому об'еднуються авторитетнi та знанi лiдери з усiх регiонiв, якi знають: "Що робити?" i "Як робити?". I якщо трудовикам дадуть можливiсть донести своi iдеi до украiнцiв, то "Трудовий союз" може багатьох здивувати результатами. Адже украiнцi - це працелюбний народ, який здатен розпiзнати, хто е хто...